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Analista Sistemas II

Descrição da vaga

Prover sistemas de informação através da análise e especificação de requisitos do sistema, auxiliando na implantação e especificação da sua arquitetura. Prestar atendimento e manutenção a sistemas de informação, orientando, treinando os usuários e garantindo o processo de integração com outros sistemas.


Descrição Detalhada:


  • Realizar a análise, especificações de requisitos de sistemas e estudos de casos para atender demandas de manutenção e evolução de sistemas;
  • Homologar e implantar sistemas ou novas funcionalidades, de média complexidade, para atender as demandas das áreas de negócio;
  • Realizar reuniões com fornecedores e clientes para identificar necessidades de novas soluções ou evoluções de sistemas;
  •  Realizar avaliação de softwares e análise de aderência de funcionalidades com objetivo de atender novas necessidades e propor adequações necessárias aos sistemas;
  • Administrar a fila de chamados observando o grau de importância e impacto para atender as necessidades dos clientes.
  • Realizar treinamentos e capacitação no uso de funcionalidades dos sistemas de sua responsabilidade para capacitar clientes internos e externos;
  • Participar de avaliações técnicas de sistemas junto a outras gestões para apoiar o processo de negociação e fechamento de contratos;
  • Realizar a análise para desenvolvimento de integração dos sistemas, via arquivos, tabelas ou outros meios eletrônicos, para otimização e suporte aos processos das áreas clientes;
  •  Realizar extração e análise de dados de sistemas (em banco de dados ou outros meios) para identificação e resolução de Realizar as publicações, manutenções e/ou atualizações de sistemas através dos portais, fornecedores e ferramentas apropriadas para uso dos clientes internos e externos.
  • Quando aplicável, desenvolver as atividades acima citada em prol do Instituto Unimed Minas Gerais.

Requisitos e qualificações

Formação


Superior Completo na área de Tecnologia da Informação ou áreas afins.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO



  • Participação nos Resultados
  • Assistência médica Unimed - cooparticipativo
  • Assistência odontológica Unimed
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Modelo hibrido
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
  • Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
  • Happy Day
  • Wellhub

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa história

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

 

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

 

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

 

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

 

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

 

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. 





Nossas competências