Gerente Geral Unimed - Interior de Minas Gerais BANCO DE TALENTOS

Estamos com inscrições abertas para o banco de talentos e futuras oportunidades de gerência em unidades da Unimed no interior de Minas Gerais. Buscamos profissionais com experiência em gestão e disponibilidade para mudança de cidade, já que a localização exata será definida posteriormente.

Requisitos:

• Disponibilidade para mudança de cidade dentro do estado de Minas Gerais.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e processos.
• Forte habilidade em planejamento estratégico e resolução de problemas.

Se você se identifica com este perfil e busca uma nova oportunidade, cadastre seu currículo e venha fazer parte do Sistema Unimed!

Responsável por gerenciar todos os setores da Singular Unimed, autorizar pagamentos, cobranças e solicitação de compras. Atuar na área comercial. Apoiar a Diretoria nos assuntos estratégicos, em reuniões e assembleias. Acompanhar a gestão de pessoas junto a Diretoria, programas de responsabilidade social, instruções normativas e ações de marketing.

• Realizar o gerenciamento e avaliação do andamento das atividades de todos os setores, visando um acompanhamento e direcionamento das prioridades;
• Atuar na área comercial, através de visita as empresas, elaboração de programas de relacionamento, elaboração de contratos e propostas comerciais para pessoa jurídica e acompanhamento de metas, para captar e manter os clientes.
• Autorizar pagamentos via sistema e manual, para que o setor financeiro processe o pagamento.
• Autorizar a solicitações de compras, de acordo com o valor do produto ou serviço e com as cotações apresentadas, para efetivação da compra.
• Acompanhar as reuniões do conselho administrativo, fiscal e técnico disciplinar, através da participação e elaboração da ata, para fornecer informações aos conselhos.
• Apoiar a Diretoria no planejamento estratégico, através de reuniões, com apresentação dos pontos a serem melhorados, para definição das estratégias a serem implementadas.
• Dar suporte aos auditores médicos, esclarecendo dúvidas com relação ao rol de procedimentos, coberturas contratuais, análise de custos, parametrização, regulação de procedimentos.
• Responsável por sugerir as ações de marketing da Singular, apresentando a ideia e solicitando o apoio a área de Marketing da Federação, para implantar na singular.
• Sugestão, elaboração e acompanhamento de ações estratégicas, voltadas para todas as áreas da Singular, através do escopo definido pela Diretoria, para gerenciar todo o funcionamento da mesma e atingir os resultados esperados.
• Responsável pela gestão de pessoas, através do acompanhamento das admissões e demissões, aprovação de horas extras, elaboração e aprovação férias, desenvolvimento dos colaboradores, plano de cargos e salários junto com o diretor administrativo, para atingir os objetivos da Singular.
• Criar as Instruções normativas, através da elaboração, análise do jurídico e aprovação da Diretoria, para que seja implantado. 
• Acompanhar as audiências trabalhistas, civil, penal, como preposta ou testemunha, para atender a solicitações jurídicas.
• Acompanhar todos os projetos de responsabilidade social definidos pela Singular, participando da elaboração dos projetos, aprovação e através de indicadores, visando garantir a execução dele.

Superior Completo e Pós-graduação Desejável em Gestão de Negócios e Gestão de saúde.

Conhecimentos:

Conhecimento das normas da ANS, Cooperativismo, informática e finanças.

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. 

Nossas competências