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Analista de Excelência Operacional II - Temporário

Tipo de vaga: Temporário

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vaga temporária - 06 meses.



Objetivo:


Responsável pela proposição e execução de metodologias que contribuam para o processo de melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), de forma a assegurar que todos os requisitos da norma regulamentadora (ISO 9001:2015) e do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) estejam contemplados no escopo definido para o sistema e com o objetivo de agregar para a evolução dos processos, resultados e estratégia da cooperativa. Fomentar estratégias de melhoria contínua com foco em análise, mapeamento e redesenho de processos, avaliação de resultados e indicadores para proposição de melhorias, benchmarking e tendências de mercado. Prestar consultoria para as Unimeds do estado de Minas Gerais nos assuntos referentes à metodologia de documentação de processos.


Atividades:


  • Desenvolver e sugerir abordagens e técnicas para mapear, analisar, melhorar, transformar e governar processos organizacionais;
  • Estabelecer e manter um canal de comunicação eficaz com as diferentes áreas da organização;
  • Fornecer suporte e orientação para as áreas na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções.
  • Identificar e mapear os processos da cadeia de valor da organização.
  • Desenhar e documentar os processos de forma clara e precisa, utilizando ferramentas adequadas de modelagem de processos.
  • Implementar e acompanhar a execução dos processos, garantindo que estejam alinhados com os objetivos organizacionais e promovam eficiência e eficácia.
  • Liderar e gerenciar projetos de implementação de processos, desde a concepção até a execução e o monitoramento.
  • Definir escopo, objetivos, cronograma e recursos necessários para os projetos.
  • Coordenar as atividades de implementação, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos resultados.
  • Identificar e analisar as aplicações utilizadas pelas equipes envolvidas nos processos, compreender as necessidades e requisitos de cada aplicação em relação aos processos organizacionais.



Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Design, Comunicação ou áreas afins.


Conhecimentos necessários:


Conceitos, objetivos e estratégias aplicáveis ao gerenciamento de processos de negócio.

Elaboração de fluxogramas;

Noções básicas para modelar processos com utilização de softwares;

Metodologia de Gerenciamento de Processos de Negócios (BPM - Business Process Management);

Interpretação da Norma NBR ISO 9001:2015;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


  • Gympass
  • Participação nos Resultados
  • Assistência médica Unimed
  • Assistência odontológica Unimed
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Modelo hibrido
  • Vale Refeição ou alimentação (sem desconto)
  • Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
  • Happy Day

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.


 Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas são para você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa história

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

 

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

 

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

 

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

 

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

 

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. 





Nossas competências