Analista Recursos Humanos III - Desenvolvimento Organizacional

Se você acredita no poder do desenvolvimento de pessoas para transformar organizações e gosta de criar soluções que conectam aprendizagem, cultura, liderança e estratégia, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a construção e evolução de iniciativas que fortaleçam nossos colaboradores, lideranças e a cultura organizacional.

• Desenvolver e aprimorar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação técnica e comportamental;
• Atuar na gestão da plataforma de aprendizagem corporativa e acompanhar indicadores de desenvolvimento;
• Criar e executar programas de desenvolvimento de lideranças;
• Desenvolver iniciativas relacionadas à cultura e clima organizacional, transformando diagnósticos em planos de ação;
• Contribuir para a evolução da jornada de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Facilitar workshops, encontros e dinâmicas para promover integração, desenvolvimento e engajamento dos times;
• Apoiar programas de sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Participar da construção de projetos estratégicos de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas;
• Desenvolver soluções personalizadas de desenvolvimento para diferentes necessidades da organização e das Singulares.

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos que farão a diferença:

Experiência ou conhecimento em trilhas de aprendizagem, T&D, desenvolvimento de lideranças, onboarding, cultura e clima organizacional, sucessão e avaliação de eficácia de treinamentos.
Conhecimento em metodologias ágeis, ferramentas de diagnóstico organizacional e modelo Kirkpatrick também será considerado um diferencial.

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

• Participação nos Resultados
• Assistência médica Unimed
• Assistência odontológica Unimed
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Modelo hibrido
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
• Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
• Happy Day
• Wellhub

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. 

Nossas competências