Analista Administração Pessoal I

Buscamos um(a) profissional  que goste de atuar com pessoas e processos para integrar nosso time de Administração de Pessoal.

Nesta posição, você terá uma atuação importante na jornada dos colaboradores, participando de diferentes rotinas de Departamento Pessoal, desde a admissão e integração até benefícios, férias, ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores.

Você será responsável por:

• Conduzir os processos de admissão, realizando conferência de documentos, registros nos sistemas de folha e benefícios e envio das informações ao eSocial;
• Apoiar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência de chegada organizada e acolhedora;
• Realizar a gestão e acompanhamento de benefícios, incluindo vale-transporte, ticket, previdência privada, seguro de vida, plano de saúde e odontológico;
• Orientar candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal e benefícios;
• Acompanhar e executar os processos relacionados a férias, desde a programação e alterações até avisos, cálculos, conferências e encaminhamento para pagamento;
• Realizar o controle do ponto eletrônico, incluindo importação e apuração de dados, lançamento de atestados, declarações, abonos e escalas;
• Analisar e lançar eventos diversos na folha de pagamento, prezando pela qualidade e precisão das informações;
• Acompanhar os afastamentos pelo INSS, controlando prazos, prorrogações, exames de retorno e demais procedimentos necessários;
• Apoiar processos administrativos, como abertura de contas bancárias, conferência e rateio de notas fiscais, arquivo e despacho de documentos;
• Apoiar o levantamento e controle de compras relacionadas a uniformes, vacinas, vouchers de aniversário e kits natalinos;
• Acompanhar solicitações de compras e respectivos prazos, contribuindo para a organização e otimização dos recursos da área;
• Manter as rotinas de Departamento Pessoal organizadas e em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Apoiar outras atividades relacionadas à área e, quando aplicável, demandas do Instituto Unimed Minas Gerais.

• Superior em andamento;
• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento E-SOCIAL e Legislação trabalhista;
• Desejável conhecimento LG Sistema.

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

• Participação nos Resultados
• Assistência médica Unimed
• Assistência odontológica Unimed
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Modelo hibrido
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
• Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
• Happy Day
• Wellhub

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. 

Nossas competências