Analista Administração Pessoal II

Estamos em busca de um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na gestão das rotinas trabalhistas e garantindo conformidade com a legislação vigente. A posição envolve atuação analítica e operacional nos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e rescisões, apoiando colaboradores, gestores e áreas parceiras na condução das rotinas de Departamento Pessoal.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas, registro de benefícios, envio de informações ao eSocial e apoio à integração de novos colaboradores.
• Administrar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, realizando importação, tratamento e apuração de dados, bem como lançamentos de atestados, declarações, abonos e escalas de trabalho.
• Realizar o fechamento do ponto e disponibilizar relatórios para validação de gestores e colaboradores.
• Processar férias, efetuando cálculos e encaminhando solicitações de pagamento às áreas responsáveis.
• Elaborar e processar a folha de pagamento, analisando proventos e descontos, realizando interface com a área financeira e enviando arquivos bancários para pagamento.
• Efetuar lançamentos e controles relacionados a pagamentos de diretores e conselheiros, incluindo cédulas de presença e reembolsos de quilometragem.
• Administrar benefícios corporativos, realizando inclusão, exclusão e atualização de colaboradores em planos de saúde, odontológico e transporte aeromédico.
• Registrar e atualizar informações institucionais em sistemas corporativos, incluindo CADU da Unimed Brasil e controles gerenciais internos.
• Conduzir processos de desligamento, realizando cálculos rescisórios, exclusões em sistemas, cancelamento de benefícios e homologações contratuais.
• Prestar atendimento e orientação a colaboradores e gestores sobre rotinas de Administração de Pessoal e legislação trabalhista.
• Apoiar as singulares de Minas Gerais em demandas relacionadas à área de Administração de Pessoal, prestando informações e esclarecimentos técnicos.
• Garantir o envio correto e dentro dos prazos das informações ao eSocial e demais órgãos competentes.
• Executar atividades correlatas conforme direcionamento da gestão e, quando aplicável, apoiar demandas relacionadas ao Instituto Unimed Minas Gerais.

Superior Completo;

Experiência em Departamento Pessoal;

Conhecimento E-SOCIAL e Legislação trabalhista;

Desejável conhecimento LG Sistema.

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

• Participação nos Resultados
• Assistência médica Unimed
• Assistência odontológica Unimed
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Modelo hibrido
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
• Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
• Happy Day
• Wellhub

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. 

Nossas competências