Advogado II / Compliance e LGPD
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica na assessoria jurídica consultiva da Unimed Federação, Unidades de Negócio e Singulares, com foco em proteção de dados, privacidade, compliance e gestão de riscos. Essa posição tem papel fundamental na evolução dos programas corporativos de conformidade e na consolidação da cultura de privacidade no Sistema Unimed.
Principais responsabilidades:
• Atuar na construção, implementação e evolução dos programas de privacidade, LGPD e compliance (PNGPPD);
• Elaborar pareceres, orientações e documentos jurídicos relacionados à proteção de dados, integridade e legislação de privacidade;
• Apoiar projetos sob a ótica de Privacy by Design;
• Interagir com áreas de negócio e pontos focais, fortalecendo a cultura de privacidade;
• Realizar mapeamento de dados pessoais e acompanhamento de planos de ação das Singulares;
• Apoiar a gestão de fornecedores, incluindo análises de conformidade e due diligence;
• Conduzir treinamentos, workshops e ações de conscientização em LGPD, ética e compliance;
• Apoiar o Comitê LGPD e atuar na gestão de incidentes e demandas de titulares de dados.
O que esperamos:
• Atuação consultiva, autonomia e boa comunicação com diferentes áreas;
• Visão analítica, foco em riscos e conformidade regulatória;
• Interesse genuíno em privacidade, proteção de dados e ética corporativa.
Responsabilidades e atribuições
Experiência em LGPD e Compliance.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Direito
- Registro OAB
- Pós-graduação em Proteção e Privacidade de Dados/LGPD ou Compliance
Informações adicionais
BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO
- Participação nos Resultados
- Assistência médica Unimed - Cooparticipativa
- Assistência odontológica Unimed
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Modelo hibrido
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
- Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
- Happy Day
- Wellhub
E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.
Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas são para você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevistas
- Etapa 5: Contratação
Nossa história
Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.
Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.
Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.
Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.
Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!
Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.
Nossas competências
